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中石化裁员消息满天飞 很多职工人心惶惶

时间:2019-09-11 19:00:57 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:1539次

一个佐证的例子是,傅成玉在河南油田调研时提及的,去年集团公司年中会上,总部分析了14家企业,包括炼油和化工,这些企业14年间投资2400多亿元,连续亏损差不多将近2000亿元,十几年亏损状态下,日子并未过好。总部想改善,不但改善不了,还会越来越差,总部越投越亏。所以,必须转变发展理念,转变发展方式,还要转变现在的经营方式。

关于“动刀”内部管理运营体制,傅成玉的理想目标是“干部能上能下、工资能高能低、职工能进能出”,即推进市场化,吕大鹏也对经济观察报表示这是傅总的原话。

然而油价连续下跌已然对庞大的中石化“伤筋动骨”,有着多年来沉积下来的“国企病”等诸多顽疾,中石化这个庞然大物会因为这场改革变得更加轻盈吗?

中石化人员包袱沉重有着历史原因,1998年3月,中石化在原化工部等单位的基础上改制而来,承袭了大量庞杂业务内容和机构单位。两年后的2001年,中石化为了实现海外上市的目标,对所有资产进行主业、辅业切割。盈利能力强的主业资产,划入股份公司拿去上市;而工程建设、化工产品销售、油田技术服务等盈利不佳的辅业资产,被剥离下来作为存续部分留在集团公司。

2003.01--2008.03水利部发展研究中心主任、党委书记(其间:2006.03--2006.07中央党校进修部学习)

2011年4月的一天,傅成玉从一街之隔的中海油来到了位于北京朝阳门北大街22号的中石化大厦,直面这家大央企多年来沉积的“国企病”等诸多顽疾。

显然此次人员分流无法等同于2001年那次裁员,除了减员增效的一些措施外,还探索中石化、职工和社会“三方共赢”的模式。傅成玉曾对媒体坦言,未来中石化集团公司要转化成国家投资管理公司,从管资产转变为管资本,那么就形成了经济实体部分都是市场化的,总部集团就是个控股公司。颇为吻合的是,有中石化内部人士称,未来五年,中石化正式职工将从110万人降至40万左右,其余都是外包身份。言外之意,中石化另外一种身份是富余人员的劳务输出公司的角色。

有“冰雪之冠”称号的黑龙江省每年降雪期长达120多天,发展冰雪的资源禀赋和优势明显。今冬各地市推出数百项与冰雪相关的特色活动、赛事。目前全省各级滑雪场逾百家,冰雪大世界、雪雕博览会、冰灯游园会等一批代表景区在国内外享有盛誉。

刘勇认为这不失为一种“多赢”的解决办法,虽然员工的工作环境发生变化,但毕竟拥有一份可以养家糊口的工作,比此前的直接强迫“买断”形式好很多。

其他大行北京分行也表示,他们都将在下周开始上调首套房贷款利率,但是开始执行的日期略有差别。工行和建行从5月7日开始,农行和中行则是从5月8日开始。同为国有大行的交行此次没有跟随四大行上调,交行的首套房贷政策暂时没有变化。

这次遇袭,造成曹露右手手臂粉碎性骨折,右脚断裂,目前该案仍未告破。警方接警后称,当天早晨事发路段的视频监控坏了。

不过人员包袱已过于沉重,傅成玉于近期曾对媒体坦言,中石化在职员工有上百万人,在西方大概只用10万人就能完成正常生产,但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人地解决,要为这些职工找到出路。“行动开始了,”中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称,“上级单位强调的是,这不是裁员而是分流”。

“中石化职工子弟在企业数量不少,有好些都是子承父业进来的,而像一个子公司的‘一把手’从没有社会聘用的先例,都是不同地区的内部高层调动过去。”一位中石化下属某地区销售公司的人士笑称。

傅成玉在中海油期间,曾推行“石油公司相对统一,专业公司相对独立,基地系统逐渐分离”的扁平化管理路线,而中石化则走了一条与之相反的路子,多年来企业主副业分离不清、管理体制僵化、机构臃肿人员庞杂等,如今已经有些“尾大不掉”。

傅成玉近期不止一次地在内部或外部坦言他的苦恼和思路,早在今年“两会”期间,傅成玉就透露,过去光靠投资拉动的粗放经营发展方式行不通了,由于盲目发展造成的产能过剩,调整起来十分困难。

国有文艺院团社会效益主要是指国有文艺院团通过舞台艺术作品的创作生产、演出传播、普及培训等活动,在培育践行社会主义核心价值观、传承弘扬中华优秀传统文化、深化拓展中外优秀文化艺术交流、提高升华公民思想道德水平和艺术鉴赏审美水平等方面产生的积极影响和效果。

“我们绝不会像外企一样直接裁员,而是对离岗人员妥善安置。”对于中石化正在实施的减员增效措施,4月9日,中石化集团新闻发言人吕大鹏对经济观察报记者强调。

改革开放40年来,我国经济社会发展取得了巨大的成就,举世瞩目也举世公认,在一个近14亿人口的第一人口大国,实现了40年经济的高速增长,这在人类历史上没有先例。GDP的增长还只是一个现象,它的背后是数亿人的脱贫,每年超过1亿人次进出国门,以及一系列的丰富内容。

作为去年世界500强“探花”,去年中石化净利润仅为464.7亿元,远低于中海油的602亿元的净利润,这一成绩显然也不是国资委所乐见的,同时也刺激着拥有国际化视野的掌舵者傅成玉。

过了清河站,不到20分钟,就到了长城。长城站在八达岭长城地下102米,是世界上最大最深的高铁站,候车、乘降、新风、消防、避险系统一应俱全。未来,这里将成为登上长城最炫最酷的路线。

外有油价低迷、内有体制顽疾,摆在老将傅成玉面前的路似乎只有一条,那就是硬着头皮向前,颠覆“大锅饭”模式的经营体制,走出一条市场化的道路。

谁能想到,中石化去年总资产1.45万亿,世界500强排名第三位,净利润竟然远不及总资产6629亿的中海油,实际上早在2012年上半年,中海油净利润就首次超过了中石化。这不仅让傅成玉颇为心焦,也让国资委很不满,该部门今年年初启动了严控央企负责人经营业绩考核A级标准,而中石化落榜A级标准。

何朝建,1966年5月生,曾任广西自治区政府副秘书长,2013年任防城港市委副书记、市长,近日已任广西壮族自治区民宗委党组书记(相关报道)。

在上述那则意见下发后,中石化下属各公司内部气氛分外紧张,“裁员消息满天飞,很多人没心思工作了”,中石化胜利油田下属公司刘勇告诉经济观察报。这些职工担心的是,2001年至2004年那场造成32万人签署协议成为协解人员(俗称“买断工龄”的人)将重新在今天发生。

作为夜间接驳旅客的重要交通工具,今年春运,巡游出租车和网约车将发挥更大作用,目前,交通主管部门已与承担保障任务的企业签订《运力保障任务书》,做好出租汽车运力保障安排。

据日本共同社报道,有关此次十二指肠内窥镜感染事件,现已查明欧美有190多名患者感染了抗生素难以起效的耐药菌。该内窥镜难以清洗和杀菌的构造可能是原因所在,此外还获悉该公司曾在内部电子邮件中指示不必积极提醒美国的医疗机构予以注意。

此后多次饭局,让二人关系日益加深,周红妹与薛战伟之间的称呼也悄然发生了变化,“阿姐”“老弟”相称,让他们紧紧地捆绑在逐利的战车上。

而对于胜利油田乃至整个中石化来说,寒冬刚刚开始。刘勇听说,胜利油田很多油井停产了,“因为生产的越多赔得越多。”而胜利油田今年第一季度亏损基本成为定局,中石化预计今年第一季度净利润将处于盈亏平衡点附近。傅成玉2月10日至11日在河南油田调研时称,预计今年中石化上游全面亏损,过去上游每年都是300-400亿元的利润,今年上游限亏16亿元。这无疑给了傅成玉动刀多年顽疾的改革决心。

日前,“锋刃—2018”国际狙击手射击竞赛在北京武警某训练基地全面开战。“实战、精英、高难、综合”的导向,让本次狙击手射击竞赛充满了挑战,也考验着每一名参赛狙击手的综合素质。

2月10日08时至11日08时,新疆北部、陕西东南部、内蒙古中部、西藏东部、川西高原、华北南部、黄淮中西部、江淮、江汉、湖南西北部、贵州东北部等地有小到中雪或雨夹雪,其中,新疆西北部、西藏东部和安徽南部等地的局部地区有大雪,贵州东部等地局地有冻雨;江南大部、华南大部和西南地区东部等地有小到中雨。内蒙古中西部、江南东部等地的部分地区有4~5级风(见图1)。

按照中央统一部署,2015年10月30日至12月30日,中央第十巡视组对人寿集团党委进行了巡视。巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》,坚决落实政治巡视要求,紧紧围绕加强党的领导这个根本,聚焦全面从严治党,把纪律挺在前面,以“六项纪律”为尺子,从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,发现问题、形成震慑,顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。

去年油价“十一连跌”致使炼化效益陷入巨额亏损的泥潭,无奈之下,中石化去年一年里关了90多套装置。不仅如此,至去年为止,连续18年产量保持在2700万吨/年的胜利油田,在今年年初开会时强调不再以产量为原则组织油田开发生产,而是按油价波动弹性安排产量,以效益安排生产经营,这个提法在中石化尚属首次。变化传递了一个信号,以效益论英雄将取代以产量为考核指标成为油田板块的新常态。

既然中石化混改已成“骑虎之势”,显然包括人事制度、分配制度、劳动用工制度等在内的内部管理运营体制改革的大动作也必将于今年开始一一破题。下一步,油品销售板块的干部、员工要采用全员劳动合同制和竞聘制。对此,傅成玉曾在3月23日香港召开的业绩会上对投资者和媒体毫不讳言。

“再不改就成恐龙了。”中石化集团公司董事长傅成玉认为,“中石化十年前改,现在会好得多,而现在改,十年后会好的多。”一切都为时不晚。

双方围绕落实高层共识、推进全面合作深入交换了意见,一致同意用好现有机制,保持沟通协调,加强边境管理,共同维护缅北地区及中缅边境和平稳定,为中缅关系平稳发展和缅甸和平进程顺利推进创造有利条件。

比如巴州区大力支持培育家庭农场。鼓励有一定规模的种养大户、返乡农民工等创办家庭农场,开展标准化、规模化、专业化生产,目前全区已培育家庭农场307家,为当地村民脱贫增收提供有力保障。

虽然在2001年至2004年间,中石化协议解除劳动合同的人员达32万人,这让中石化短期提高了效率,那之前中石化集团员工总数达119万,彼时中石化负责人曾称到五年后的2009年员工总数再降至87.5万人。而随着时间的推移,不仅在职职工规模不降反增,用工成本不断攀升,协解人员与离退休人员共计上百万人的安置问题也一起成为了多年来企业头疼的包袱。

至于企业内部是否有很好的晋升机制,中石化内部人士表示,内部非常重视论资排辈,刚进入的员工即使是清华北大的博士生也得从科员混起。很多采油工人都是刚毕业的本科大学生。

面对已被明令禁止的矿场,环境局说归住建局管,住建局说归发改委管,所以这只皮球该踢给谁?

另外,3月13日(同日),警方还发现,网上流传内容为“成都七中实验学校食堂给学生吃的是腐食,含有大量黄曲霉毒素,导致学生长期腹泻,现家长维权,已有家长跳楼身亡”的不实信息,后被其他网民大量转发扩散,造成恶劣的社会影响。

在蛋白质含量上,牛奶和豆浆中所含均为优质蛋白,易被人体吸收、利用。

外交部发言人耿爽强调,中印边界锡金段已由1890年《中英会议藏印条约》划定。“印度独立后,印度政府多次以书面形式对此予以确认,承认双方对锡金段边界走向没有异议。”中方要求印方尊重边界条约规定,尊重中国的领土主权,立即撤回越界的印边防人员并彻底调查此事。

“希望照片清晰度提高后,能发现一点跟广义相对论不一致的地方,最好能发现暗物质向黑洞里面落的迹象,当然这是奢望。”从事量子场论、引力理论和宇宙学研究的华东师范大学物理与材料科学学院教授薛迅说。

在此之前,一则标注着2月27日下发的《中石化2015(85号)关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传,这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真,“如今中石化绝大部分职工都人心惶惶,感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”

邵俊的母亲能想起来,儿子19岁从西华县师专毕业后被分配工作的那个夏天,太阳没有今年这么毒辣。二十一年过去,“这是他带回来的最坏的消息”。

去年至今,短短不到一年时间,傅成玉成功引入千亿社会资本,为企业混改走出了坚实一步,而接下来这道坎儿恐怕才是傅成玉的大难题——通过人事制度、分配制度、劳动用工制度等全方位改革来颠覆原有的经营机制,改革覆盖全集团,这意味着将遭遇到来自庞大分流职工群以及既得利益群体的各种不满和阻挠,再加上油价连连下跌的外界因素。与之相较,此前中海油的大变革可谓“小巫见大巫”。

社会资本引入成功,资产重组和分拆上市也早已开始筹备布局,发令枪已响,然而,背着110万在职职工和100万离退休、协解人员的包袱,中石化却跑不动。

中国足球协会“一带一路杯”国际沙滩足球邀请赛,创办于2017年,海口已成功举办两届,目前这项赛事已成为国际足联批准的国际A级赛事。

自技校毕业后子承父业进入胜利油田下属单位工作的刘勇,强迫自己清醒意识到,这是市场化大势所趋,以前那种“铁饭碗”的年代将彻底终结。但刘勇感到,多少年来大家已经习惯了过这种“旱涝保收”的日子,固有思想根深蒂固,这势必将成为中石化集团掌舵者傅成玉改革路上的一个大难题和阻力。

公开资料显示,王亚非很看重“商人”的标签,“我是商务出身,我更看重运作,只有运作,才能产生四两拨千斤的力量。”

那则意见的全名是《中石化2015(85号)关于离岗人员分流安置工作的指导意见》,里边有不少字眼格外引人关注,比如“养人不养企业”、“一些企业关停并转”、“分流安置”,还有一些分流安置的具体措施,比如内部竞争上岗、单位外部上岗、提前退休、内部退养、解除和终止劳动合同、停岗留薪等六种渠道妥善分流安置离岗人员。

在拼多多、今日头条、新浪微博、美颜相机及各类短视频等女性最爱打开的20多个APP中,移动互联网70和80后女性最爱使用的典型APP是新电商平台拼多多,达到3240万,TGI(TargetGroupIndex,目标群体指数)高达80.5%,超过各类短视频应用。

经济观察报记者冯庆艳崔丽蒙一场涉及200万在职和非在职人员的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进。

得到傅成玉和总部认可的,则是中石化南京化学工业有限公司分流富余人员的尝试模式,即一种新的承揽业务方式,南化公司扮演着劳务输出公司的角色,派出员工为更多民营企业生产。2014年3月南化公司开始尝试新模式,为其员工在同行企业寻找岗位,通过劳务输出方式将冗余员工安排到同行企业工作。员工的薪酬体系更加灵活,输出到南京地区其他企业的人员,由聘用企业支付薪酬,南化公司按对应的相近岗位等级补足基本待遇,并给予一定补贴。到其它城市工作的人员,薪资将高于本市本埠。但是由于很多员工担心不适应民营企业的生存环境,截至目前,仅有11名员工和南化公司签订了输出协议,输出到南通雅本化学上班。

刘勇认为,除了协解人员等带给企业负担,多年来企业行政化的管理体制和招人用人机制僵化,高管与普通员工间待遇差距大,任人唯亲现象时有发生,人浮于事现象习以为常,企业原为激励员工工作效率提高的丰厚福利待遇沦为干部职工“理所当然”的产物,一切都源自于垄断央企的“大锅饭”模式运营体制。

新华社厦门6月1日电(记者付敏)由两岸长庚医院儿科团队联手打造的厦门长庚专科化儿童中心1日落成。

中国证券报记者获悉,外滩安防持股(占公司总股本约8.55%)将于12月10日在淘宝网司法拍卖。随着常发集团相关持股完成转让,外滩控股持股被拍,雷科防务股权将更加分散,控制权所属将变得扑朔迷离。

据悉,工行北京地区房贷政策目前已开始执行新政——贷款人年龄与贷款年限之和由不超过70年放宽为不超过75年。但北京地区的个人住房贷款的最长期限则为25年。虽然工行总行文件中明确个人住房贷款的最长期限不变,仍为30年,但也指出各个地区可按照自身情况在30年以下进行调整。从2017年初开始,北京地区的银行已将房贷最长年限从30年降为25年。

(应被采访者要求,刘勇为化名)

孟建柱指出,一部好的影片,必定是思想性、艺术性、观赏性相统一的作品。《湄公河行动》作为一部弘扬主旋律的电影,用极有感染力的方式征服了观众。主创人员尊重艺术规律,在具体情节、人物设置、拍摄场景上进行了大量艺术加工,以曲折而有说服力的情节和戏剧冲突增加影片艺术性、观赏性。影片中既有正义战胜邪恶的辉煌战果,也有胜利背后的艰苦卓绝甚至流血牺牲;既有人民警察驱邪扶正、不怕困难的英武形象,也有他们在巨大压力下复杂焦灼的内心表达,人物形象栩栩如生,可亲可敬。影片现场感强,采用现代电影工业的制作方法和现代科技手段,一个个火爆、惊险的动作场面贯穿始终,以视觉的冲击带来强烈的震撼力,引人入胜、扣人心弦,许多观众甚至感到在观影中没有喘息的机会。影片感染性强,激发了广大观众的爱国情怀和民族自豪感。影片告诉国人,中国公民不论身处何地,国家都有能力保护他们安全,为他们讨回公道。许多年轻观众通过观看影片,点燃胸中的爱国

去年5月发布的《数字金融反欺诈白皮书》显示,2017年我国黑产从业人员超过150万人,年产值达千亿元级别。与之相比,我国的网络安全市场规模还不足400亿元。

周筱赟称,他于1月12日交了诉讼费后,此案正式立案,应将于近日开庭。

吃过午饭,已年届50岁的刘勇穿过厂区来到了自己的办公室,坐在那只已坐了近30年的椅子上陷入沉思。自去年开始纷纷热议的降工资今年初终于变为了现实,两个多月以来他经常独自叹气发呆。

在改革推行过程中,宁夏借助“互联网+政务服务”,构建了全区国土资源系统政务服务和公共服务事项清单及“不见面”审批服务事项清单,实现了政务服务事项同源发布、同步更新、统一管理。

[解说]这里是武钢集团的第一招待所,招待所院里有一家室内恒温游泳馆。由于周边就是武钢的职工生活区,这家游泳馆每天都会迎来不少客人,但是,几年前,这里却并不是这样的场景。

吕大鹏对经济观察报强调,“我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉,而是会为其妥善安置”。不仅如此,傅成玉此前在资产重组、分拆上市的筹备布局中,也多次强调“不裁员”。

刘勇所在的单位是全国第二大油田、隶属中石化集团的胜利油田分公司旗下林林总总的辅业公司之一。由于去年至今油价断崖式下跌,单位效益不好,自春节上班后刘勇等所有正式职工的工资就降了四成之多。刘勇听说,油田里效益更差的兄弟单位已经开始每月仅发1000-1800元左右的生活费,其他福利待遇一概全免了。更惨的便是临时工,胜利油田几乎所有单位,仅签了一年、两年时间不等的合同的他们,面临的是到期均不再续签的冰冷现实。

另一方面,傅成玉2015年3月11日表示,中石化下属8家研究院已经开始改变,允许人员互相流动,允许项目自由选择,有想法的团队可以自己组建公司,实现收益后和中石化分成。

经济观察报记者多方求证得知,胜利油田已经三四年不再招工了,即使是职工子弟也进不去,今年开始不仅降低了正式职工的工资,而且通过到期自动解除合同的形式裁撤临时工;另外,拥有一万名职工的中石化南京化学工业有限公司三年内要盘活(分流)5000人的人力资源;巴陵石化到2017年员工减少三分之一;茂名石化自2014年底开始减员分流深化改革,计划到2015年、2020年正式工分别减至8000人、6000人以内,劳务用工减至800人和200人以内为目标,制定了中长期用工规划,把减员指标分解到各单位和机关各部门;有消息称洛阳石化也将缩减一半人员,从4000多减到2000名员工;江汉油田也制定了子女劳务工仅发820元(三金缴完后)基本生活费等措施。

可满足多种环境需求的中国标准动车,始发时在北京还是冰天雪地,到了广州就是春暖花开,丰富了世界高铁“教科书”内容。

据了解,沈阳市第五中学的高三级部约有600名学生,每年参加自主招生考试的有10人左右。与往年相比,今年虽然报名人数差不多,但是结构发生了变化,一些同学成绩不是最优异,但是爱好广泛、有学科专长,都有了机会。

中央气象台还发布了寒潮防御指南:人员要注意添衣保暖;在生产上做好对大风降温天气的防御准备;门窗、围板、棚架、临时搭建物等易被大风吹动的搭建物固紧,妥善安置易受大风影响的室外物品;应到避风场所避风,通知户外作业人员注意安全;留意有关媒体报道大风降温的最新信息,以便采取进一步措施;交通、公安等部门要按照职责做好道路结冰应对准备工作。

中石化内部勘探、炼化和销售各个板块的多名人士都向经济观察报记者表示,以前只要进入中石化的下属单位成为正式员工,那就是一辈子的“铁饭碗”拿到手了,而很多老职工除非犯了重大错误才会被辞退。

初三当晚7时许,在高雄旗津渡轮站,搭船回市区的排队人潮一度绵延一公里多。记者9日上午乘坐渡轮,仍能感受到游客的热度。在人流聚集的旗津老街,有海鲜店老板表示,这样人潮好久未见,正在想办法增加厨师人手,以应对客流。